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OUR PEOPLE多彩鲁抗
Date:2017-05-27
好习惯是要培养的
        

    近日,在空暇之余,阅读了《高效能人士的七个习惯》一书,俯卷仰思,感触颇深。

    作者把习惯定义为“知识”、“技巧”与“意愿”相互交织的结果。知识是理论范畴,指点我们“做什么”以及“为何做”;技巧告诉我们“如何做”;意愿促使我们“想要做”。要养成一种习惯,三者缺一不可。所以说如果想养成一个好的习惯,要通过不断地阅读和观察总结来学习更多的规律和方法论,同时也要注意多实践,来获得技巧,更重要的是要打破思维定式,积极向上,让自己有意愿去做一些应该做的事。

    书中有一章讲的是“要事第一”也就是把时间分配给重要的事,这与“时间管理”的思想不谋而合。所以我们在安排每天工作的时候,一定要分清主次,其原则就是把最重要的事放在第一位。所以我觉得书中提出的事务分类表非常实用。我们可以按这个表来进行每天的工作安排。在对领导安排的事务、职责范围内的事、OA上通知的事务等各项工作进行汇总后,列出重要紧急,重要不紧急,不重要紧急,不重要不紧急这四大类再进行综合排序。这样可以做到事事有条理,从而不会忘记最重要的事。养成了这种工作习惯,才能够在凌乱繁杂的工作中理出头绪,提高效率。

    “统合综效”通俗的说就是既不按照我的方式,也不遵循你的方式,而是通过合作创造出更好的办法,达到1+1>2的效果。我们在工作中要相互学习、相互帮助,发扬团结协作的精神才能更有效地解决问题。我们每个人都有各自的特长,比如老员工工作经验丰富,年轻员工思维活跃,我们需要发挥大家的长处,一个人不能解决的问题可以通过大家综合讨论进行解决,充分发挥团队的力量,这对于在退城进园过程中很多工作都处于摸索阶段的我们来说是必须具备的习惯。

    人生最值得投资的就是磨练自己,因为生活与工作都得靠自己,这是最珍贵的工具。工作本身并不能带来经济上的安全感,具备良好的思考、学习、创造与适应能力,才能立于不败之地。拥有财富,并不代表经济独立,拥有创造财富的能力才真正可靠。

    如果我们能有“积极主动”的态度,“以终为始”的愿景,“要事第一”的把握,“双赢思维”的互赖,“知彼解已”的沟通,“统合综效”的合作,“不断更新”的创造,我相信,我们一定会走向更加成功的彼岸。


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